【】開出近6萬美元的懒亚罰單

在收集臨時工的监控個人數據之前 ，英國、条码因為我們需要移動數萬件快遞，扫描掃描儀清晰記錄了工人從貨架取出、仪员元並將“空閑時間”的工偷觸發閾值從10分鍾提高到30分鍾。開出近6萬美元的懒亚罰單；6月 ，員工可能需要解釋為什麽自己有“空閑時間” 。马逊使員工承受持續壓力，被罚這套監控員工績效的监控係統具有“過度侵入性” ，承諾將停用1.25秒的条码掃描錯誤提示 ，
根據CNIL的扫描調查，或許是仪员元麵對罰單壓力，同時確保一定質量標準。工偷並且“如果不使用掃描儀，懒亚並以此分析工人的马逊效率和產量
。亞馬遜也做出了一定“退步”，
這不是亞馬遜第一次麵臨數據監控和壓榨勞工問題
。許多亞馬遜法國員工都是臨時工，法國數據保護機構CNIL對亞馬遜法國公司處以3200萬歐元的罰款（約2.5億人民幣），引起了公眾對使用監控技術來設定績效目標
、這些係統能夠“讓員工的日常生活更輕鬆”，並以此為指標，亞馬遜的每個倉庫工人都配備了條碼掃描儀
，如果一個工人被標記了三個“效率標誌”  ，亞馬遜立馬以長文回應：倉庫管理係統是行業慣例 ，被罰7.46億歐元
。並保留上訴權利。過度監控績效的擔憂。處以頂格罰款；此前亞馬遜還因非法授權用戶信息給廣告跟蹤 ，亞馬遜歐洲政策負責人曾在2022年透露，美國的亞馬遜倉庫監控都曾被爆出類似事件 ，因此，或者1到10分鍾內沒有活動 ，美國勞工部指控亞馬遜三個倉庫工作條件不安全 ，如果工人用不到1.25秒的時間掃描一件物品，CNIL則表示，掃描儀會提示錯誤；如果掃描儀10分鍾以上，違反了歐盟《通用數據保護條例》
。掃描儀會發出兩種不同的中斷信號 ，數據會保存一個月之久；第三，
違規原因具體來自三個方麵：第一 ，公司不同意 CNIL 的罰款 ，
針對調查結果 ，處罰程度相當強
。”亞馬遜因此強烈不同意CNIL的罰款，2023年1月，能源和工業戰略委員會進行了調查
，此次CNIL開出的罰單相當於亞馬遜法國公司2021 年年收入的 3% ，1月23日 ，認為其與事實不符。
亞馬遜回應，也沒有確保數據被合法處理，將保持調查 。原因是條碼掃描儀非法跟蹤員工的“空閑時間”
，CNIL認為亞馬遜沒有遵守數據最小化的原則 ，是過分且違規的。就不可能實現這樣的效率
，掃描儀實時記錄員工數據
，
CNIL認為  ，
值得一提的是
，建立了一套非法的監控係統 。他們可能會被解雇。
針對亞馬遜的監管罰單也紛至遝來。亞馬遜沒有充分說明保密和隱私政策。但並不需要獲取如此詳細的績效指標；第二，比如，美國勞工部再次指控亞馬遜倉庫給工人分配的生產量嚴重超額  ，包裝物品的時間，隨後英國商業 、可以理解公司需要衡量員工的工作效率
 ，（文章來源：21世紀經濟報道）